Nye kolleger hos HM Group modtager professionel uddannelse

Den 18. september startede tre nye medarbejdere i HM Group en ny rejse. En af dem er en teknisk designer (hovedsagelig ansvarlig for dækstativ, postpalle, blomsterstativ i fremtiden), og de to andre sluttede sig til teamet som operationsspecialister (hovedsageligt varetager arbejdsindholdet på Alibaba-platformen). For at sikre, at de hurtigt kan blive selvstændige medarbejdere, udbyder virksomheden en række faglige uddannelsesforløb. Formålet er at lade nye medarbejdere forstå virksomhedens produkter og ydelser og mestre praktisk viden. Der er et nyt modul at undervise i hver arbejdsdag, og hver dags træning fokuserer på en anden del af virksomhedens produktportefølje.

Operationsspecialistens to kvindelige kolleger er meget seriøse i læring. De er ivrige efter at blive en del af virksomheden. Selvom en af ​​dem forlod virksomheden efter et par dage for at finde en virksomhed, der passede bedre til hendes behov, fortsatte den anden med at deltage i uddannelseskurset uden at blive afskrækket.

Den tekniske designer brænder også for uddannelsen. Han mener, at dette er en mulighed for at forstå virksomhedens produkter og forbedre sig. Hver dag med læring får ham til at føle sig opfyldt, og hver dags hårde arbejde vil i sidste ende hjælpe ham med at opnå bedre resultater på arbejdet.

Da nye medarbejdere fortsætter med at absorbere viden, tror jeg, at de snart vil blive dygtige mennesker i virksomheden. Virksomhedens uddannelse er ikke kun for nye medarbejdere. Gamle medarbejdere modtager også løbende uddannelse for at sætte sig ind i færdigheder og produktviden, samt lære nye færdigheder for løbende at forbedre deres effektivitet.

Samlet set har de nye kolleger tilpasset sig godt, og virksomheden ser frem til at se dem bidrage til teamets succes. Med den rette vejledning og støtte er der ingen tvivl om, at de vil trives og præstere godt i deres nye stillinger.